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湘～香
舵手
注册时间: 2006-05-12
帖子: 1365
来自: 湖南邵阳
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| 第 1 楼 发表于: 2006-10-13 14:32:06 发表主题: 不适宜在办公室说的六种话 |  |
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1、薪水问题可以交流吗?
薪水也是需要回避的话题
很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
有的人打探别人时喜欢先亮出自己（其实这样的人亮耿来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌），比如先说“我这月工资┅┅奖金┅┅，你呢?”如果她比你钱多，她会假装同情，心
却暗自得意。如果她没你多，她就会心理不平衡了，表面上可能是一脸
慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背後做小动作的人通常是你开始不设防的人。
首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸她语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
2、“加班的制度实在不太好。”
不谈公司 的人和事
即便老板泡小秘是公开的秘密，你也别插嘴，别人爱怎麽说怎麽说，你能不听就不听，能溜最好。人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。你不是老板，你不知原委就免开尊口，至於谁是老板的亲戚你知道就得了，犯不上传扬或跟人背後嘀咕。
同样，有些话类似“公司福利不好”、“公司老让加班，不给加班费”┅┅在同事之间，这种话说也白说，因为不是老板。反而传来传去，被人添油加醋，让你连解释的机会都没有。
没有不透风的墙，老话自有道理。今天你和某同事说“小张能力不行，办不成事”，过不了两天话就传小张耳朵
了，你还不知情，就把人得罪了。是人多少有点报复心，不定哪天你被人收拾了，哭都不知道为什麽。
或者你跟一个要好的同事说说怎麽整治老板、如何偷懒之类的小伎俩，万一哪天他晋升了，而且是你的顶头上司，你说你是不是有点尴尬?保不准你走运，成为他的主管，想一想从前说过的话，多少也会有点不自在。早知如此，何必当初。
3、“我去年到巴黎度假┅┅”
家庭财产之类的私人秘密不必张扬
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什麽该说什麽不该说，心 必须有谱。
就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
无论露富还是哭穷，在办公室 都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
4、私人生活在办公室说好吗?
在办公室不谈私人生活
无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室
容易聊天，说起来只图痛快，不看物件，事後往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。
把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。
比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎麽放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施於人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
千万别聊私人问题，也别议论公司 的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火焚身，那时再逃跑就显得被动。
5、“我的旧公司运作得更顺畅┅┅”
别拿现单位和原单位比
无论比出个什麽样的高下，老板都不爱听。如果你说“我原来的公司是大牌，那 的管理水平高，工作环境比现在好，效率比这
高┅┅”老板肯定会立即拉下脸，拧下一句“那麽好你就回去吧。”即使老板不在场，同事其实也不爱听你回忆昔日荣光，每个员工对自己供职的公司多少会有心理归属感，贬损公司，员工很容易以为你也在看低他。
就算你说的都是事实，原来公司确实不错，毕竟你现在端的是新家的饭碗，这麽不忘旧好总是不尽人情。但也别以为喜新厌旧就好，如果你在现老板面前大谈原先老板的不是，情况只会更糟。他觉得你今天能这麽议论原先单位，下次就会这麽说现在的单位。
6、野心勃勃的话会对你有什麽威胁?
野心可以有但不可露
在办公室 大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司
，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等於公开向公司
的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什麽不好，能人能在做大事上，而不在大话上。
编後语：不乱说话不等於不说话，一定要分场合。谈公司
的事情最好在比较适合、公开的场所，比如部门主管徵询意见时，你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话老板以为你没主意，但私底下的闲话少，麻烦也少。
办公室
闲话的滋生地，工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一会儿，为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题，放得开而且无害。
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我 们 在 追 求 我 们 所 没 有 的，
而 且 认 为 没 有 的 才 是 最 好 的。
但 是 我 们 恰 恰 忘 记 了，
珍 惜 我 们 身 边 所 有 的 一 切，
也 许 那 才 是 最 重 要 的！ |
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Robot
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秋水微澜
月亮船长
注册时间: 2006-06-05
帖子: 6052
来自: 湖南衡阳
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| 第 2 楼 发表于: 2006-10-13 14:54:42 发表主题: | |
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沙发，慢慢看！！！
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让自己开心、快乐、幸福是自己的责任 |
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秋水微澜
月亮船长
注册时间: 2006-06-05
帖子: 6052
来自: 湖南衡阳
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| 第 3 楼 发表于: 2006-10-13 14:56:07 发表主题: | |
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今天坐了六个沙发，回头一个一个好好看一下先！
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让自己开心、快乐、幸福是自己的责任 |
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湘～香
舵手
注册时间: 2006-05-12
帖子: 1365
来自: 湖南邵阳
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| 第 4 楼 发表于: 2006-10-13 16:37:45 发表主题: | |
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嘻嘻！
我今天一下子好了好几个贴，
希望大家好好的看一下。
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巧巧
小水手
注册时间: 2005-12-20
帖子: 45
来自: 邵阳
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| 第 5 楼 发表于: 2006-10-16 14:59:16 发表主题: | |
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不错,,深有感触.
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欢迎到店里看看:http://shop33870092.taobao.com/销售各种手机. |
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湘～香
舵手
注册时间: 2006-05-12
帖子: 1365
来自: 湖南邵阳
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| 第 6 楼 发表于: 2006-10-17 13:21:11 发表主题: | |
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呵呵！ 
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风吹白衬衫
舵手
注册时间: 2006-05-13
帖子: 1086
来自: 衡阳
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| 第 7 楼 发表于: 2006-10-17 18:00:46 发表主题: | |
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灌就一个字！
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想傾訴,卻發現周圍荒無人煙.
想逃難,卻發現已置身卋界盡頭.
想依靠,卻發現自己的懷抱殘存溫暖…
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欢迎衡东在深圳的朋友加入群:7191132
衡东人社区：www.421400.com 欢迎您 |
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轨迹呆呆的
高级水手
注册时间: 2006-09-26
帖子: 131
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| 第 8 楼 发表于: 2006-10-18 09:45:50 发表主题: | |
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6个全做过，还天天做。结果？？
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恰哒么咯 |
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秋水微澜
月亮船长
注册时间: 2006-06-05
帖子: 6052
来自: 湖南衡阳
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| 第 9 楼 发表于: 2006-10-18 10:26:26 发表主题: | |
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我以前就有犯过这样的错，现在长进了不少。
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让自己开心、快乐、幸福是自己的责任 |
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hfy3
小水手
注册时间: 2006-10-17
帖子: 13
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| 第 10 楼 发表于: 2006-10-18 17:40:46 发表主题: 啊。。。。。 | |
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 麻烦了
我经常喜欢跟同事聊自己的事情，自己的想法。
我一直以为这样才能接近彼此之间的距离，
其实在深圳工作的每个人都很辛苦，
再彼此防着感觉活得实在太累太累，
所以一直以来我都是有啥说啥。
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且行且珍惜！ |
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湘～香
舵手
注册时间: 2006-05-12
帖子: 1365
来自: 湖南邵阳
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| 第 11 楼 发表于: 2006-10-23 16:54:20 发表主题: | |
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呵呵！找个人倾诉一下心中的话，是一件好事，那要看是跟什么样的人说！
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seafish
二副
注册时间: 2006-06-24
帖子: 205
来自: 常德石门
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| 第 12 楼 发表于: 2006-10-24 20:48:01 发表主题: | |
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| 湘～香 写到: |
| 呵呵！找个人倾诉一下心中的话，是一件好事，那要看是跟什么样的人说！ |
----有同感!
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愿使岁月静好，现世安稳…… |
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