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我的深圳网络求职所得

 
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作者留言
wo_tao
小水手


注册时间: 2007-05-15
帖子: 4

第 1 楼 发表于: 2007-05-15 14:18:18    发表主题: 我的深圳网络求职所得引用并回复

网上求职,也不要这么泄气
找工作的人,一般是通过人才市场、人才报、人才网三种求职方式。当今网络盛行的年代,网络求职成了求职手段中最热的方式。上对于人才市场和人才报来说,人才网更是便捷、信息量大且全、寻找求职意向的路径也更简洁;但网络求职求馈率低、慢对求职者来说却是一个致使的缺陷。网络求职,如何提高自己求职信的反馈率,在人才网的选择和求职方式上可是有很大的讲究哦。

一、多一份简历,多一份希望
目前,公众认识度比较大的有智联招聘、51JOB、中华英才网、中国人才热线和一些地区性较强的专业网站等。智联招聘、中国人才热线为求职者提供了可填写一份简历的机会,51JOB提供了可填写三份简历,中华英才网提供了可填写五份简历,而一些的地区性较强的专业网站往往只提供给求职者三份以内填写简历的机会。到目前为止,据笔者接触到的各大地区性较强较强的网站提供给求职者填写简历最多的是职达网,最多可以提供5份简历。现在网络求职者一个很大的弊端是同一份简历外发给几十、几百家企业,这就缺少了针对性。填写的越多,根据企业不同的侧重点可以选择不同的简历,这就提高了求职信的关注率。比如,招聘单位侧重于求职者的沟通协调能力,你可以在简历中突出你的沟通协调能力比较好;招聘单位侧重于你的组织能力,求职者则可以突出自己的组织能力。在向不同的企业投递的简历的时候,也可以大大的减少每发一份简历就得修改一次的麻烦,何乐而不为呢?

二、给你的简历穿上“靓照”
想提高自己简历的点击率,就得给自己的简历“打扮”一番。首先让自己的简历有个新颖的标题,求职者一般会按企业要求把邮件主题写成:应聘xx职位,在众多的求职信中固定的套路就让自己的简历大大折价。比如,你要找文职类的工作,在设计标题时可以用高学历、技术含量高等吸引人眼球的中高等词语来修饰一下。再者,当人事经理搜索招聘网站简历库简历时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!

三、采用行业招聘网站求职。现在几个比较大型的、正规的人才招聘网有智联招聘、51job、中国人 才热线、中华英才网等。林子大了,鸟也就多了。这些大型正规的人才网站,每天的点击量可达上万次,往往一个岗位都有几百上千的人应聘,对于招聘单位的人事主管来说,不可能每封求职信都浏览一遍,这就大大降低了求职信的反馈率。据网友统计,即使是中国前3名招聘网站以严格标准来看也只有10%职位是真正要急迫招人的。所以应聘者在选择人才网时也要谨慎一些。对于一些行业招聘网站是按行业发布职位信息的,所以专业和工作经历比较对口。比如你要找物业管理类的工作,你到职达网www.zdwe.com的物业管理招聘频道上去注册简历就比较好,因为那里全部都是物业管理类的企业在招聘;如果你要找外贸的工作,你就可以职达网的外贸招聘频道去找,肯定有大量的外贸工作机会。其它的就不在列举。

四、让你的简历始终位列前端。
让简历始终位列众万多封简历前面,这就要求求职者勤于刷新自己的简历。当人事经理搜索简历库的简历时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页,所以刷新简历能给自己创造更多的求职机会。再者,求职者在给招聘单位发布求职信息时,要让自己的邮件永远的排在最前面。100来页的求职信当中,人事经理一般只会看前5页的内容,如何让自己的邮件插到前面几页,只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2008年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面!

五、学会让自己的简历与职位匹配
有2个观念是很有效的:一是不要太在乎对方职位要求的描述,很多职位描述只是写写,连经理都不知道要招什么样的人,如果你看到对方职位要求本科,你是专科就不敢投递简历,那就失去机会了。所谓的何等简历,几年工作经验,多大的能力只是人事经理们例行公事随便写写而已,你千万不要当真!
  另外一个匹配观念就是他的职位如何描述,你就改变你的简历换一个说法匹配,如他说要求领导能力强,你的简历也说具有领导才能,他要沟通能力一流,你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度越高,也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
  现在网络求职的成功率一般2个月是发1000份简历,有8份面试,2份成功,一个是你不想去的,另一个可能是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。参照上面的几点小建议就可以给自己的求职简历增加好几分的定力。足不出户,只需你转转眼,动动脑,就给自己增加了更多的面试机会,何其乐而不为呢。
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