导航:   湖南人在深圳首页 | 会员交友中心 | 所有贴子 | 常见问题 | 搜索 | 成员列表 | 成员组 | 注册 | 个人资料 | 登陆查看您的私人留言 | 登陆 | 友情链接
湖南人在深圳(hn2sz.com) 首页
湖南人在深圳(hn2sz.com)
三湘游子在深圳的情感聚集地
 
会员登陆: 成员名称:     密码:       浏览时自动登陆    
【转】公司一员工离职了,给在职员工发的一封信,NB!!!

 
发表新帖   回复帖子    湖南人在深圳(hn2sz.com) 首页 -> 越策越开心

访问过本贴的用户: admin | 飘飘仙 | 可子 | 湖南老乡一家亲 | 蒙面天涯 | 心晴 | 小鲨鱼 | frog | 李伟乔 | 百事可乐 | 李帅 | 秋水微澜 | luotaoman | lanlan | 肖枭 | fany | 糖宝宝 | 紫凤 | 蕙之风 | linlin |

阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题  
作者留言
滨崎步迷宫
舵手


注册时间: 2007-05-31
帖子: 1439
来自: 湘潭

第 1 楼 发表于: 2007-06-04 17:26:46    发表主题: 【转】公司一员工离职了,给在职员工发的一封信,NB!!!引用并回复

公司一员工离职了,给在职员工发的一封信,值得一看!!!


ecc的难友们
你们好,好久没联系大家了,今天实在不愉快,给大家说点真心话!

比较长,请看完,相信对你的一生绝对起到作用,人都喜欢听好话,但是有时一些

真话是比较难听的,但如果理性的去思考一定是对你们有益的

赶紧离开ecc吧,这公司没什么好呆的。

新来的CEO不到半年就走人了,为什么? 市场部的adam不到半年就走人,为什么?

这些问题还不足以引起大家的警觉吗?

有人说,大家团结一心,公司才能好,如果大家都想着自己,人心一散,公司倒得快!

对,这没错,但是,首先,为这家公司卖命也要看清方向!

人工作为了两个目标,主要目标:就是工资待遇,薪水准不准时发,有没有项目奖,有没有季度奖,有没有年终奖!

加班有没有报酬,OK,这些除工资外,都没有,也OK,那么,这家公司能不能让你在做你自己那块东西时学到东西?

是否有先进性可学?

那也没有!,OK了,走人了!,对吧?


工资待遇的事我就不用多讲了,你们平时的工作对你们有长进吗?问问看你们自己!

什么都是捡容易的,现成的来,重复劳动,最夸张的是他妈的你的劳动还得不到认同,OK了!

ecc有什么公司文化?ecc的文化就是"精虫上脑"的文化。

什么叫"精虫上脑文化",就是不用大头去思维而是用你的小头去思维。

福利待遇没有,还学不到东西,呆个2,3年下来,这家公司也是肯定要倒的,一旦倒了,


你们自己问问看自己!能否找到更好的工作呢??在这里我们也不要说更好,就算能找到你现在本身的待遇已经不错了。

我就可以这么讲,这2,3年下来,你们还不废了,技术倒退,平时没时间学到先进的东西,就算有也没有实践的地方!

那我请问大家,还留着干吗?

请用大头去思考一下上述的问题,问问看自己,我们都还年青,还不是4,50岁,为什么要把宝贵的时间去浪费?

有人说,工作总有一个后积而博发的过程,有一个上升过程,OK,那我们假设你们能做到你们老大的位置,一个月

拿个5,6万,HOHO......你们以为好吗,以为正常吗?

我举点实例给你们听听:

华为的CTO年薪是100万

GE中国大区的老总年薪是50万

COMPUWARE中国区的老总是70万左右

用户上海区的大经理也只有50万

什么概念,他们比你们的几个老大水平如何?你们应该自己知道,和那些人说话你明显会觉得无论从技术还是做事上感受

到绝对高一层的感觉,好来,他们拿多少,你们老大们拿多少?

软件单位,一家年年有利润的软件单位一个搞engineer的拿个1。5万到头了我告诉你们,不管你水平多少高,这是正常的

海归才能拿到2万,什么人动不动就拿7,80万的呢,除了上述那些牛人外,浦发银行,工商银行的一些经理才拿这些,大哥们唉!

OK,现在ECC给你们的老大们这些,但这家公司挣多少钱,年终有没有盈余?他能这样供你们的几个老大多少时间?

还有来,不光是你们几个老大拿这些,公司还有一帮人拿得数字还要夸张来,差不多ECC一个月开销超过500万!那公司一个月平摊下来

有没有挣进500万?有吗?

回答是200%肯定的,没有!

没有呀

那搞P啊,这正常吗!除非ECC去卖军火,对吧!卖个50辆苏制T80,还送客户一辆T90,对吧,才能维持。

OK了,问题很清楚了,我没有乱说,这个问题是很实际的摆在大家眼前的事情!请理性的用你们的大头去思考一下!

不要动不动就精虫上脑,啊,什么买辆车啦,什么喝个小酒啊,发发牢骚啦!这些都是无能的表现,或称作looser!

动不动就精虫上脑,我建议10月国庆大家回家后就不用来了,没一点任何东西值得你们留恋的我可以说。

换一家单位,就算待遇和这边一样,但只要是正规的单位,能学到东西,能让自己的上进就可以了,不用多留!


如果就算有人说想安逸,想稳,我告诉你们ECC也不是你们呆的地方,根本不存在稳的,在ECC,工资拖你个2个月,出外勤的报销拖你个3,4个月

搞P啦!!

要养老,考公务员,作教师,或者去大型国营!

我告诉你们一家正规的软件公司或计算机IT公司是怎么做的,我们先不说它是不是一家大公司就说正常的,每年有盈余的公司举例:

你加班超过一个小时,加班工资是你日工资*1。5,周未加班是1*2,节假日是1*3,如果不给第二天你就可以走人了。

一般都有年终奖,5000至1万不等,5。1,10。1,中秋一定会发点钱,就算不发也会发点超市卷的,一般是500打底的。

做到上述的算很一般的公司,那大公司怎么做呢?拿国产的用友来举例

除上述的外,你如果是跑外勤的,一天是有120的饭钱,就算你不用你也是可以用发票去充的,包勤人员手钱一月是1200,内勤的一般在500以上。

然后项目奖,季度奖(相当于你一个月工资的的50%左右),年终奖(一般底数是你一个月的工资+一个月的工资*一个你的系数)。

自己算笔帐去吧,就算你工资和ECC一样在这样的公司,你挣得都比这边多而且还能学到东西!

那怎么进这样的公司呢!要得到必须要付出,不走出这个低谷,怎么进入前方这么大一片森林呢?走出去,是第一步,

努力,奋斗,学无止镜。

不要想着你编程水平多高能拿2,3万,不要想着你设计水平多高你拿5,6万,搞engineer的,1。5万是个bottleneck(瓶劲)

拿着这个数,拿拿奖金,加班费,和一群做事专业的人在一起,还能学到东西,这已经是天堂了,海归拿个2,3万到头了已经

除非你做到老总级,而且不是什么狗屁部门老总才能拿到4,50万,如果有公司给你开了3万一个月让你去,OK,那么恭喜了,

你又要失业了!

衡量一下自己的价值与给你的是不是等值,如果大于所得的价值,那你可以走人了,如果小于你所得到的价值,那你也快点走人,

不要等着单位把你给fire掉了

再说一句,请大家用大头思考一下问题,不要用小头去想问题!

我袁某人就是有一句名言:情愿做凤尾也不愿做鸡头,因此当时就算ECC给我2万一个月我也不留,100万我都不留。

他不给我谈加薪谈将来时倒也算了,一谈这些,我更要走人了,妈的,多可怕,你的价值小于你所得到的价值,这是什么

一家公司啊,除了用小头去思考的公司它还能是什么,还整天传点谣言说我被骗了,没去美国培训呆在上海,无聊不无聊!操!

_________________

==============
滨崎步迷宫:
www.ayumaze.cn

一旦进入这里,你将发现你深陷一座无法自拔的迷宫。。。。
==============
返回页首
→资料   →短消息   →主页  
Robot
第 1.5 楼 赞助商广告

返回页首
width=1
从以前的帖子开始显示:   
发表新帖   回复帖子    显示/隐藏快速回复表单    湖南人在深圳(hn2sz.com) 首页 -> 越策越开心 论坛时间为 北京时间
1页/共1

 
转跳到:  
不能发布新主题
不能在这个论坛回复主题
不能在这个论坛编辑自己的帖子
不能在这个论坛删除自己的帖子
不能在这个论坛发表民意调查
可以 在这个版面附加文件
可以 在这个版面下载文件