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段海宇
小水手
注册时间: 2006-07-07
帖子: 23
来自: 衡阳
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| 第 1 楼 发表于: 2007-03-29 01:25:05 发表主题: 加班费如何计算？可以向单位要多长时间被克扣的加班费及其经济补 |  |
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答；标准工资是加班费的计算基数，而标准工资包括底薪、支付周期不超过一个月的奖金、有固定支付周期的津贴。例如，您的底薪是2000元，每月全勤奖200元，每月津贴1000月，那么，您的标准工资是3200元。相应的，您的工作日（星期一到星期五）小时加班费是27.58元（3200÷21.75÷8×1.5），休息日小时加班费为36.78元（3200÷21.75÷8×2），法定节假日的小时加班费是55.17元（3200÷21.75÷8×3）。
根据<<劳动保障监察条例>> 第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。 ”规定,我们最少可以向单位要求支付最近两年被克扣的加班费及其百分之二十五的经济补偿金.
<<深圳市关于审理劳动争议案件若干问题的座谈纪要>>也支持追究单位两年的劳动违法行为的法律责任.
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