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段海宇
小水手
注册时间: 2006-07-07
帖子: 23
来自: 衡阳
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| 第 1 楼 发表于: 2007-03-29 01:26:08 发表主题: 用人单位违反最低工资的规定，还得向员工支付经济补偿金吗？ |  |
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答：是。用人单位支付员工工资低于最低工资的，补足低于部分，并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金。如果以此为由解除劳动关系，还可以要求解除劳动关系经济补偿金。解除劳动关系经济补偿金按照员工所在单位的工作年限,每做满一年支付一个月工资,不满一年按照一年计算.(下同)
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