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段海宇
小水手
注册时间: 2006-07-07
帖子: 23
来自: 衡阳
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| 第 1 楼 发表于: 2007-03-29 01:26:39 发表主题: 用人单位如果克扣或者无故拖欠员工工资，需要向员工支付多少经济 |  |
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答：用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果以此为由解除劳动关系，还可以要求解除劳动关系经济补偿金。根据法律，两种情况（遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付工资）外，其它情况下拖欠工资均属“无故拖欠”。
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